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  • 所屬行業(yè):
    • 豆包AI大模型音樂數(shù)據(jù)專家...

      30-60萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、負(fù)責(zé)音樂大模型數(shù)據(jù)構(gòu)建,設(shè)計(jì)各技術(shù)方案下各階段數(shù)據(jù)方案與策略,建設(shè)專業(yè)、敏捷的流程&標(biāo)準(zhǔn),管理高效高質(zhì)的數(shù)據(jù)生產(chǎn)Pipeline,有效提升技術(shù)預(yù)研/業(yè)務(wù)落地效果;2、負(fù)責(zé)音樂大模型評測體系建設(shè),設(shè)計(jì)模型優(yōu)化敏感、業(yè)務(wù)場景適配的評測方案與流...
    • 小象超市-上??臻g設(shè)計(jì)師

      15-25萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)服務(wù)站的開站任務(wù),包括現(xiàn)場勘測,平面設(shè)計(jì)、全套施工圖設(shè)計(jì)和項(xiàng)目設(shè)計(jì)跟蹤落地四個階段。2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的工作,包括單站項(xiàng)目及組內(nèi)專項(xiàng)項(xiàng)目的管理和跟進(jìn)??捎行У闹贫?xiàng)目計(jì)劃、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程和追蹤項(xiàng)目結(jié)果,當(dāng)多項(xiàng)目并進(jìn)時,可合理安排時間保障項(xiàng)目的交付...
    • 女裝行業(yè)運(yùn)營(浙江非杭)-...

      15-30萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、商家運(yùn)營:負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)帶、風(fēng)格、紅人店、買手店等女裝商家運(yùn)營,包括但不限于制定商家發(fā)展規(guī)劃、訂單量提升、營銷策略等,并不斷沉淀方法論,優(yōu)化運(yùn)營機(jī)制;2、商家招商:熟悉相關(guān)女裝行業(yè)特性,具備一定的行業(yè)資源并進(jìn)行定期招商和孵化;3、商品運(yùn)營:分析業(yè)務(wù)數(shù)...
    • 餐配管理專員(星疊)

      10-15萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)園區(qū)內(nèi)部食堂、檔口、送餐平臺及樓宇餐飲商配的日常運(yùn)營監(jiān)管,洞察用戶需求,持續(xù)提升員工用餐體驗(yàn);2.協(xié)助建立園區(qū)餐飲食品安全監(jiān)管體系,嚴(yán)格執(zhí)行國家食品安全法規(guī)及公司標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)現(xiàn)場食品安全規(guī)范、出品質(zhì)量及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的巡檢,把控產(chǎn)品定價合理性,確...
    • 組織文化內(nèi)容策略

      25-35萬 | 上海-楊浦區(qū) | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1、深入理解公司與業(yè)務(wù)的發(fā)展情況,識別組織在文化、管理、協(xié)作等方面的關(guān)鍵問題,并從內(nèi)容視角提出解決思路;2、將抽象的管理理念、業(yè)務(wù)實(shí)踐轉(zhuǎn)譯為清晰、有傳播力的內(nèi)容議題與表達(dá)方式(包括但不限于文章、視頻、創(chuàng)意內(nèi)容等);3、獨(dú)立或協(xié)同完成內(nèi)容策劃與生產(chǎn),能夠...
    • 政府事務(wù)專家(體育及活動方...

      25-45萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1、政府關(guān)系與資源拓展:負(fù)責(zé)對接上海市及各區(qū)的體育、文旅等政府部門,建立并維護(hù)穩(wěn)定、高效的溝通渠道。及時收集、解讀相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及政府項(xiàng)目信息,為業(yè)務(wù)決策提供前瞻性建議;2、項(xiàng)目策劃與落地執(zhí)行:圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo),協(xié)助業(yè)務(wù)部門策劃并執(zhí)行線下推廣活動(...
    • 勞動力管理項(xiàng)目經(jīng)理-Tik...

      20-40萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、戰(zhàn)略性產(chǎn)能統(tǒng)籌:與內(nèi)部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作,將長期的單量預(yù)測轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的人力需求,并跨多個業(yè)務(wù)流程外包(BPO)站點(diǎn)制定人員配置策略,以確保最佳的產(chǎn)能儲備;2、績效工程與管控:建立并執(zhí)行嚴(yán)格的績效標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)控并優(yōu)化關(guān)鍵KPI,包括IM60秒響應(yīng)率、每小...
    • 會計(jì)報告-財(cái)報質(zhì)量專家

      20-40萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 從事財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)建設(shè)和優(yōu)化工作,形成財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)方案,并推動相關(guān)部門落地及運(yùn)營。2. 參與會計(jì)報告端到端流程梳理和關(guān)鍵步驟的問題發(fā)現(xiàn),落實(shí)中高級風(fēng)險領(lǐng)域的檢查工作,提升會計(jì)報告生產(chǎn)流程的健康度。3. 參與公司各種財(cái)務(wù)系統(tǒng)的項(xiàng)目,提出會計(jì)報告視角下的...
    • HRBP-TikTok國際...

      22-35萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、支持國際電商某業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;2、能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問題,并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案, 包括(但不僅限于)培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作,...
    • 東南亞物流經(jīng)營分析-Tik...

      25-55萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、深度聚焦東南亞跨境及本土出口電商業(yè)務(wù)的物流需求,結(jié)合市場動態(tài)、行業(yè)趨勢與客戶反饋,開展全方位的業(yè)務(wù)經(jīng)營分析與診斷;定期組織多維度復(fù)盤會議,精準(zhǔn)識別業(yè)務(wù)痛點(diǎn),推動物流業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營模式的持續(xù)優(yōu)化與迭代,助力提升整體業(yè)務(wù)效能;2、針對東南亞不同目的地國家的物流...
    • 資深產(chǎn)品設(shè)計(jì)師-AI創(chuàng)新產(chǎn)...

      20-45萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1、負(fù)責(zé)貓箱APP的產(chǎn)品功能及必要的視覺、動效設(shè)計(jì);2、深入業(yè)務(wù)場景,與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密合作,獨(dú)立輸出高質(zhì)量設(shè)計(jì)解決方案,把控全流程設(shè)計(jì)質(zhì)量與落地;3、快速將產(chǎn)品概念制作成原型,基于數(shù)據(jù)分析與用戶研究優(yōu)化用戶流程,收集多方反饋持續(xù)迭代,最終交付具備優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理(多屏車機(jī)方向)

      25-35萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)多屏業(yè)務(wù)中車機(jī)相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃、迭代,優(yōu)化用戶體驗(yàn),提升用戶留存和活躍度2、根據(jù)不同渠道情況,基于合作模式和業(yè)務(wù)策略,推進(jìn)產(chǎn)品適配/落地和規(guī)模增長3、、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保產(chǎn)品及項(xiàng)目開發(fā)保質(zhì)保量完成工作要求:1、本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品...
    • 渠道銷售經(jīng)理-火山引擎

      25-50萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1、對現(xiàn)有合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)支持及管理,提供產(chǎn)品和解決方案的培訓(xùn)賦能,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源在合作伙伴的項(xiàng)目上給與支持,促成合作伙伴與最終客戶的業(yè)務(wù)合作;2、熟悉本地IT市場,結(jié)合區(qū)域市場特點(diǎn)建立合作伙伴拓展地圖和計(jì)劃,開展區(qū)域市場的合作伙伴拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展,建立合...
    • 招聘專家-集團(tuán)職能(上海)

      20-35萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、負(fù)責(zé)支持業(yè)務(wù)的全流程招聘:深入理解用人部門的招聘痛點(diǎn),精準(zhǔn)提煉,不僅能“找對人”,更能“聊透人”;保障核心人才的高質(zhì)量交付;2、主導(dǎo)人才Mapping,建立并深耕高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)人才池;3、敏銳識別招聘中的卡點(diǎn)與問題,并能推動有效解決;4、不設(shè)邊界...
    • 物業(yè)主管-上海( J146...

      12-18萬 | 上海-奉賢區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園業(yè)態(tài)的物業(yè)運(yùn)營統(tǒng)籌管理工作;2、熟悉產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營模式,定期進(jìn)行周邊市場調(diào)研;3、負(fù)責(zé)搭建產(chǎn)業(yè)園物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(設(shè)施設(shè)備、客戶維護(hù)、客戶服務(wù)等);4、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目與工程、招商的前期溝通;5、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)的測算及團(tuán)隊(duì)建設(shè);6、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)...
    • 物業(yè)經(jīng)理(J14626)

      12-20萬 | 上海-奉賢區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園業(yè)態(tài)的物業(yè)運(yùn)營統(tǒng)籌管理工作;2、熟悉產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營模式,定期進(jìn)行周邊市場調(diào)研;3、負(fù)責(zé)搭建產(chǎn)業(yè)園物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(設(shè)施設(shè)備、客戶維護(hù)、客戶服務(wù)等);4、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目與工程、招商的前期溝通;5、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)的測算及團(tuán)隊(duì)建設(shè);6、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)...
    • 物業(yè)經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 上海-奉賢區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園業(yè)態(tài)的物業(yè)運(yùn)營統(tǒng)籌管理工作;2、熟悉產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營模式,定期指導(dǎo)項(xiàng)目物業(yè)進(jìn)行周邊市場調(diào)研;3、負(fù)責(zé)搭建產(chǎn)業(yè)園物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(設(shè)施設(shè)備、客戶維護(hù)、商家服務(wù)等);4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目物業(yè)與地產(chǎn)、招商的前期溝通;5、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)的測算及團(tuán)...
    • 造型數(shù)字模型設(shè)計(jì)師

      23-26萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      捷途品牌事業(yè)部-造型設(shè)計(jì)中心-造型數(shù)字模型設(shè)計(jì)師作為造型創(chuàng)意數(shù)字化落地核心執(zhí)行者,主導(dǎo)汽車內(nèi)外飾CAS(Concept A Surface,概念造型面)數(shù)據(jù)全流程制作與優(yōu)化,是連接二維設(shè)計(jì)創(chuàng)意與三維工程落地的關(guān)鍵技術(shù)橋梁,保障捷途品牌造型語言精準(zhǔn)、高效、高質(zhì)量...
    • 組織發(fā)展專家(A11547...

      30-50萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、理解公司業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略,根據(jù)公司的組織發(fā)展策略提供解決方案,并推動實(shí)施;2、維護(hù)及優(yōu)化OD管理體系,如序列職級、崗位、組織架構(gòu); 3、主導(dǎo)COE項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)和迭代優(yōu)化,如晉升、績效、盤點(diǎn)項(xiàng)目;4、優(yōu)化HR數(shù)據(jù)洞察指標(biāo)體系,并建立其他組織診斷工具和手...
    • 內(nèi)外飾設(shè)計(jì)工程師(其他模塊...

      18-21萬 | 上海-青浦區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾的設(shè)計(jì)工作,包括內(nèi)外飾方案的創(chuàng)意開發(fā)與優(yōu)化;2、使用CATIA軟件進(jìn)行內(nèi)外飾設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)文檔的繪制與編寫;3、與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保內(nèi)外飾設(shè)計(jì)方案符合項(xiàng)目需求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。任職要求:1、專科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);熟練使用C...
    • 游戲原畫設(shè)計(jì)

      20-30萬 | 上海-閔行區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.必須有較高的歐美卡通風(fēng)格人物和場景設(shè)計(jì)能力;2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,可以主動解決制作上的問題;3.完成符合功能需求的高質(zhì)量設(shè)計(jì),并持續(xù)不斷地提升歐美卡通風(fēng)格的審美能力;4.和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通協(xié)作,積極高效地共同推進(jìn)任務(wù)完成。任職要求:1. 熱愛游戲,并準(zhǔn)備全身...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      8-13萬 | 上海-青浦區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    • 內(nèi)飾設(shè)計(jì)工程師

      60-90萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、參與支撐當(dāng)前開發(fā)中的項(xiàng)目交付,確保交付質(zhì)量,確保產(chǎn)品品質(zhì)提升,并輸出設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);利用自身項(xiàng)目管理能力,與產(chǎn)品線研發(fā)、市場部、合作商順暢合作,解決項(xiàng)目開發(fā)與交付中的難題。2、為合作品牌的改款和下一代產(chǎn)品輸出整車設(shè)計(jì)原型方案,以整車維度來思考,輸出原創(chuàng)性設(shè)計(jì),通...
    • 智選車CMF

      50-70萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃、市場需求、行業(yè)趨勢及ID策略分解,進(jìn)行內(nèi)外飾CMF趨勢分析,制定CMF設(shè)計(jì)策略、方案庫及設(shè)計(jì)指導(dǎo),通過CMF創(chuàng)新設(shè)計(jì)讓消費(fèi)者感知到華為終端產(chǎn)品和設(shè)計(jì)的增值;2. 主導(dǎo)智選車項(xiàng)目CMF設(shè)計(jì)工作,確保CMF設(shè)計(jì)交付質(zhì)量在效果、用戶體驗(yàn)、量產(chǎn)性等方...
    • 上海銷售經(jīng)理(J97638...

      20-30萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-負(fù)責(zé)云相關(guān)產(chǎn)品、解決方案的銷售工作,確保完成既定的銷售目標(biāo) 。-積極開發(fā)新客戶,同時管理維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻糸g的長期合作,針對客戶需求,制定云計(jì)算業(yè)務(wù)營銷方案,組織重點(diǎn)客戶公關(guān),提供方案建議書及報價,促成客戶簽單-負(fù)責(zé)商務(wù)談判、結(jié)單、客戶開拓等工...
    • 汽車燈具DRE

      25-27萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)燈具CAS可行性分析2.負(fù)責(zé)燈具各階段光學(xué),熱學(xué),振動等方案評審3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常成本,重量等性能管理4.負(fù)責(zé)與周邊件進(jìn)行匹配對接,完成各階段數(shù)據(jù)交付5.負(fù)責(zé)燈具項(xiàng)目計(jì)劃評估。職位要求1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子電氣、機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)2、5年...
    • 外飾工程師(DRE)

      35-45萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.充電小門、加油小門、后視鏡、主動尾翼產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā);2.外飾布置反饋.造型分析.法規(guī)校核.重量評估.斷面制作及可行性分析;3.方案設(shè)計(jì).3D數(shù)據(jù)設(shè)計(jì).GD&T.外觀圖紙編制.總成裝置圖紙制作. CAE(模態(tài),安裝點(diǎn)強(qiáng)度,零件剛性, CFD等)分析跟蹤及...
    • 組織發(fā)展OD經(jīng)理/總監(jiān)

      24-40萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1. 組織戰(zhàn)略統(tǒng)籌:承接公司整體戰(zhàn)略,制定組織發(fā)展中長期規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃;牽頭優(yōu)化組織架構(gòu)、部門職能、權(quán)責(zé)體系與匯報流程,確保組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻,解決跨部門協(xié)作壁壘,提升組織協(xié)同效率。2. 組織診斷與變革:主導(dǎo)運(yùn)用6盒模型、楊三角、組織健康度調(diào)研...
    • HR數(shù)智化運(yùn)營主管/經(jīng)理8...

      面議 | 上海市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 統(tǒng)籌HRIS人力數(shù)智化全項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)需求梳理、系統(tǒng)落地、測試上線、驗(yàn)收復(fù)盤及長期迭代優(yōu)化。2. 主導(dǎo)HR全流程診斷與數(shù)字化重構(gòu),深度落地HR智能矩陣、AI問答、智能流程自動化RPA等熱門場景,推動AI與人事業(yè)務(wù)深度融合,持續(xù)提升運(yùn)營智能化水平...
    • AI智能體高級開發(fā)工程師8...

      面議 | 上海市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)AI智能體(Agent)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化,基于主流框架(如LangChain、LlamaIndex、AutoGen等)構(gòu)建具備任務(wù)規(guī)劃、工具調(diào)用、記憶管理與多智能體協(xié)作能力的應(yīng)用系統(tǒng);2. 參與企業(yè)級RAG(檢索增強(qiáng)生成)系...
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