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    游戲客戶端程序開發(fā)工程師

    25-35萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：- 負(fù)責(zé) MOBA戰(zhàn)斗核心邏輯開發(fā)，包括技能系統(tǒng)、戰(zhàn)斗表現(xiàn)、狀態(tài)機(jī)等；- 設(shè)計(jì)并開發(fā) 技能編輯器/配置工具，支持策劃靈活配置技能邏輯；- 優(yōu)化戰(zhàn)斗系統(tǒng)性能，提升幀率與內(nèi)存表現(xiàn)；- 與策劃、美術(shù)、服務(wù)端深度協(xié)作，保障玩法高質(zhì)量落地；任職要求：- 精通 Unity...
  • 企

    客戶端主程

    35-50萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：- 負(fù)責(zé) MOBA 類游戲客戶端核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)，包含戰(zhàn)斗邏輯、幀同步、技能系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)同步優(yōu)化；- 主導(dǎo)客戶端性能優(yōu)化，保障低延遲、低丟包情況下的游戲體驗(yàn)；- 監(jiān)督代碼質(zhì)量，撰寫技術(shù)文檔，確保項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范落地，并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)；- 跨部門協(xié)作，與產(chǎn)品、策劃...
  • 企

    資深游戲UI設(shè)計(jì)師

    20-50萬 | 北京-海淀區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、設(shè)定2D手機(jī)游戲UI風(fēng)格,并獨(dú)立完成制作2、負(fù)責(zé)ICON、LOGO、宣傳圖等設(shè)計(jì)制作3、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配合，優(yōu)化設(shè)計(jì)，不斷對(duì)UI效果進(jìn)行改進(jìn)職位要求：1、3年以上游戲UI設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有一款完整游戲項(xiàng)目界面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。2、有扎實(shí)的美術(shù)功底和一定的手繪能力，色...
  • 企

    經(jīng)營(yíng)分析崗-零售五星

    14-28萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)及目標(biāo)1、數(shù)據(jù)需求調(diào)研與方案設(shè)計(jì)：熟悉財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析框架，深入理解業(yè)務(wù)需求，主導(dǎo)數(shù)據(jù)需求調(diào)研與分析方案設(shè)計(jì)；2、深入理解線下零售連鎖業(yè)務(wù)模式，分析關(guān)鍵業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素，構(gòu)建科學(xué)的經(jīng)營(yíng)分析體系，主導(dǎo)年度及季度業(yè)務(wù)預(yù)算與目標(biāo)的制定，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐；3、定期輸出多維...
  • 企

    高級(jí)臨床項(xiàng)目經(jīng)理SPM

    40-50萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述； 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品海外戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌產(chǎn)品海外開發(fā)CDP 及 MRCT 臨床項(xiàng)目全流程管理，涵蓋海外臨床運(yùn)營(yíng)、進(jìn)度預(yù)算管控、CRO 遴選、跨部門協(xié)同及風(fēng)險(xiǎn)管理，支持注冊(cè)策略與全球業(yè)務(wù)拓展。2、搭建項(xiàng)目管理體系，統(tǒng)籌國(guó)際臨床試驗(yàn)全周期執(zhí)行，對(duì)接內(nèi)外部關(guān)鍵聯(lián)系人，防...
  • 企

    醫(yī)學(xué)副總監(jiān)（MRCT）-b...

    40-45萬 | 南京市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、對(duì)于臨床試驗(yàn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供疾病和產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；2.臨床試驗(yàn)醫(yī)學(xué)文件的撰寫，包括方案、知情同意書、病例報(bào)告表、試驗(yàn)報(bào)告等；3.試驗(yàn)過程中受試者安全性監(jiān)測(cè)和監(jiān)測(cè)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的合理性，撰寫總結(jié)報(bào)告；4.作為項(xiàng)目組核心成員參與項(xiàng)目會(huì)議，負(fù)責(zé)回答醫(yī)學(xué)相關(guān)問題；5....
  • 企

    財(cái)務(wù)BP-零售五星

    14-28萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)及目標(biāo)1.監(jiān)控門店銷售、費(fèi)用及收入數(shù)據(jù)，預(yù)警異常并推動(dòng)整改，輸出分析報(bào)告；2.優(yōu)化門店用戶體驗(yàn)，分析客服、收銀等問題，制定改進(jìn)方案并組織培訓(xùn)；3.執(zhí)行門店巡檢，檢查樣機(jī)、庫(kù)存、資金等管理合規(guī)性，跟蹤整改閉環(huán)；4.對(duì)接銀企活動(dòng)，協(xié)調(diào)方案執(zhí)行、對(duì)賬結(jié)算及問題解決，確...
  • 企

    車險(xiǎn)人傷協(xié)調(diào)專員-南京、徐...

    10-15萬 | 南京市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)服務(wù)客戶的車險(xiǎn)人傷理賠處理，包括醫(yī)院查勘、傷殘判斷、與保司理賠端對(duì)接、協(xié)助保司理賠調(diào)解等專業(yè)技能：醫(yī)學(xué)技能、車險(xiǎn)理賠技能、根據(jù)診斷及影像片判斷傷殘能力素質(zhì)背景：醫(yī)學(xué)、保險(xiǎn)、法醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，2年及以上車險(xiǎn)人傷案件處理工作經(jīng)驗(yàn)
  • 企

    助理/醫(yī)學(xué)寫作經(jīng)理（注冊(cè)申...

    10-30萬 | 南京市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、熟悉CDE、FDA和ICH指導(dǎo)原則和法規(guī)要求，有良好的GCP知識(shí)儲(chǔ)備。2、遵循監(jiān)管要求，與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)成員溝通合作，撰寫IND、NDA/BLA遞交臨床文件，包括但不限于臨床試驗(yàn)方案、方案修訂、研究者手冊(cè)的撰寫和更新、CSR、不良事件敘述、模塊2.7文件等。3...
  • 企

    經(jīng)理助理

    6-9萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)副總裁和總經(jīng)理日常行政事務(wù)安排及處理；2.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)日常的出差行程預(yù)定，協(xié)助預(yù)定會(huì)見客戶的場(chǎng)地等3.協(xié)助組織員工活動(dòng)及其他相關(guān)工作，如員工生日會(huì)等；4.協(xié)助完成員工入職、離職等手續(xù)的辦理；5.日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；6.員工每月考勤信息的統(tǒng)計(jì)、匯總；...
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    渠道招商顧問（教育行業(yè)）

    15-25萬 | 石家莊市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)高頓教育集團(tuán)生態(tài)合作渠道的開拓工作，積極主動(dòng)地尋找、挖掘各種渠道信息，以高報(bào)機(jī)構(gòu)為主、其他有大學(xué)生資源的機(jī)構(gòu)、抖音、小紅書等平臺(tái)博主（擁有高三畢業(yè)生流量/影響力）為輔承擔(dān)明確的代理商招募數(shù)量、簽約金額及后續(xù)激活/業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.線上高效電銷執(zhí)行：通過電話...
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    高級(jí)銷售經(jīng)理（K12業(yè)務(wù)方...

    18-30萬 | 石家莊市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，輸出銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；2、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)、績(jī)效管理、流程管理，傳承公司文化價(jià)值觀，營(yíng)造良好的組織氛圍，保障團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成；3、銷售過程管理；定期監(jiān)測(cè)，評(píng)估和反饋銷售業(yè)績(jī)，精細(xì)化管理過程數(shù)據(jù)，...
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    語培運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    15-20萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 制定并執(zhí)行校區(qū)年度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成校區(qū)營(yíng)收及利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成；2. 深度分析本地市場(chǎng)，制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略，提升校區(qū)市場(chǎng)占有率；3. 建立并監(jiān)控核心數(shù)據(jù)儀表盤（如：銷售額、成本、利潤(rùn)率、滿班率、續(xù)費(fèi)率、滿意度等），持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)健康度；4. 主導(dǎo)校區(qū)的...
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    運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

    15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)分校的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；2、依據(jù)整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行內(nèi)部高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；3、負(fù)責(zé)銷售業(yè)績(jī)的管控，通過有效的培訓(xùn)、激勵(lì)及營(yíng)銷手段完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；4、全面支持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系， 提...
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    課程咨詢師/教務(wù)老師【精準(zhǔn)...

    6-10萬 | 洛陽市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：【本崗位屬于招生加服務(wù)模式，以服務(wù)促進(jìn)招生轉(zhuǎn)化】1、負(fù)責(zé)已報(bào)班學(xué)員課程學(xué)習(xí)質(zhì)量的跟進(jìn)，日常學(xué)員答疑微信學(xué)員維護(hù)；2、熟悉公司業(yè)務(wù)及公司App操作，對(duì)課程體系熟悉并清楚每個(gè)班型的配套資料，可以精準(zhǔn)的給學(xué)員介紹清楚；3、通過電話以及微信朋友圈營(yíng)銷以及學(xué)員轉(zhuǎn)化招生【...
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    薪酬高級(jí)專員

    7-14萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)部門/公司薪資、獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)的收集、核算，確保薪資準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放，做好有關(guān)部門員工薪資答疑工作；2、完成公司月度薪酬報(bào)表，建立和維護(hù)各類薪酬信息臺(tái)賬； 3、負(fù)責(zé)部門/公司年度人力預(yù)算的編制，做好人力成本預(yù)算使用追蹤、監(jiān)控，輸出分析報(bào)告。4、結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)向與業(yè)...
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    薪酬主管/經(jīng)理

    13-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 薪酬運(yùn)營(yíng)管理1)精通薪酬核算的全流程管理，建立和完善薪酬核算的SOP （標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序），強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制，確保薪資、獎(jiǎng)金等100%的合規(guī)性、準(zhǔn)確性與及時(shí)性。2)負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、HRBP團(tuán)隊(duì)的緊密協(xié)作，解決薪酬核算中的復(fù)雜問題。3)協(xié)助完成薪酬系統(tǒng)升級(jí)與功能迭代。...
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    高中教學(xué)負(fù)責(zé)人(J1637...

    30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)高中學(xué)科的課程體系規(guī)劃、教學(xué)產(chǎn)品（教材/講義/題庫(kù)）研發(fā)與質(zhì)量把控；2、深入研究高考政策、命題趨勢(shì)，確保教學(xué)與備考的精準(zhǔn)性與有效性；3、牽頭研發(fā)創(chuàng)新型教學(xué)工具，設(shè)計(jì)課堂效果評(píng)估工具；4、領(lǐng)導(dǎo)該學(xué)科教研團(tuán)隊(duì)，建立教研規(guī)范，組織教研活動(dòng)，提升整體教學(xué)質(zhì)量與...
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    招聘管理師

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、獨(dú)立執(zhí)行招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、溝通反饋、offer推動(dòng)及入職跟進(jìn)；2、根據(jù)用人部門需求，制定招聘策略并協(xié)同推進(jìn)社招/校招任務(wù)，保障關(guān)鍵崗位招聘交付；3、參與重點(diǎn)招聘項(xiàng)目（如招聘會(huì)、校招、專場(chǎng)等）的策劃與落地，具備統(tǒng)籌與執(zhí)行能力；4、支持招聘數(shù)...
  • 企

    高中市場(chǎng)經(jīng)理

    17-25萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)渠道組合與拓展：線上投放、同城活動(dòng)、異業(yè)合作、地推/社區(qū)、私域引流等，提升資源規(guī)模與ROI。2、管理投放預(yù)算（如適用），建立渠道ROI與素材效果復(fù)盤機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化資源成本與質(zhì)量。3、結(jié)合非入口年級(jí)痛點(diǎn)（提分、?？肌⑸龑W(xué)策略等）策劃招生活動(dòng)/公開課/講座...
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