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企

人力資源經(jīng)理/主管（海外）

15-28萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

日聯(lián)科技無錫

投遞簡歷收藏職位

本崗位工作地點無錫或上海，可適度海外出差。崗位職責：1. 統(tǒng)籌海外各分子公司人力資源各模塊運營管理，重點負責招聘體系搭建、薪酬架構設計及績效管理優(yōu)化等；2. 參與跨國/跨文化合規(guī)體系建設，確保符合東道國勞動法規(guī)及國際合規(guī)標準；3. 開拓國際化人才招聘渠道，達成年度關鍵...
企

人力資源總經(jīng)理（新能源行業(yè)...

60-70萬 | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

歐伏電氣股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1. 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃：?結合公司整體戰(zhàn)略，制定并實施公司中長期人力資源戰(zhàn)略，重點關注國際化業(yè)務擴張和產(chǎn)品技術創(chuàng)新對人才和組織的要求。?為集團CEO及組委會提供有關組織發(fā)展、人才管理、文化建設和變革管理方面的戰(zhàn)略決策支持。2. 國際化人力資源體系建設：?領導搭...
企

人力資源專員HR

7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州英賽斯智能科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1、負責員工考勤管理，包括考勤數(shù)據(jù)核算、異?？记谔幚?、考勤制度落地執(zhí)行與優(yōu)化，確保考勤流程合規(guī)高效。2、統(tǒng)籌員工薪酬、獎金的核算，個人申報。3、辦理員工社保、公積金增減員、基數(shù)調(diào)整、轉移及待遇申領等業(yè)務，熟悉社保公積金相關政策法規(guī)，確保各項業(yè)務合規(guī)辦理，及時解答...
企

人力資源總監(jiān)（HRBP L...

100-150萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中科創(chuàng)達

投遞簡歷收藏職位

崗位定位：集團 CHO 儲備人才，統(tǒng)籌集團人力資源戰(zhàn)略落地，主導 HR 三支柱（COE+BP+SSC）體系搭建與效能提升，支撐組織長期發(fā)展（一）戰(zhàn)略與未來統(tǒng)籌（CHO 核心能力）參與集團戰(zhàn)略制定，輸出人力資源 3-5 年戰(zhàn)略規(guī)劃，明確組織、人才、文化、激勵頂層方向預判...
企

人力資源專員相同職位

8-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

昆山松亞電子科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.完成招聘工作，包括：招聘計劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展，招聘數(shù)據(jù)分析，校園招聘等大型招聘項目；2.完成培訓項目的推進和實施，包括：參與培訓計劃的制定，培訓計劃的落地執(zhí)行，培訓數(shù)據(jù)收集和分析，反饋培訓效果；3.人力資源其他工作。職位要求：1.大專及以上學...
企

人力資源經(jīng)理/主管相同職位

10-15萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

松鼠Ai

投遞簡歷收藏職位

有教育培訓機構人力資源部門工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先！1、對企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀信息進行收集、分析和統(tǒng)計；企業(yè)人員供給需求分析、企業(yè)組織機構的調(diào)整與分析；依據(jù)分析數(shù)據(jù)和結果，結合企業(yè)戰(zhàn)略，制定未來人力資源工作的方案；人力資源管理費用預算的編制與執(zhí)行，企業(yè)人力資源制度、政策的制...
企

人力資源專員/助理

5-8萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京皓睿領航企業(yè)管理顧問有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位描述：1、招聘業(yè)務輔助：能獨立完成面試邀約安排、面試進度跟蹤匯總、面試材料分發(fā)歸檔、入職審批流程發(fā)起、候選人關系維護，協(xié)助招聘主管完成招聘分析、管理工作2、勞動關系輔助：能獨立完成外包人員的入離調(diào)轉的簽批、審核、歸檔等工作，及時、準確維護人事大表及報表，協(xié)助勞動關系...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

25-50萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京陶樂科技有限公司成都分公司

投遞簡歷收藏職位

工作內(nèi)容：1、公司人事行政相關的所有工作（大管家）；2、核心訴求：組建一個高效能的人力團隊，加強招聘能力，帶動奮斗者文化，從而提升整個公司的人才密度和業(yè)務發(fā)展崗位要求：1、有200+人的公司相關工作經(jīng)驗；2、熱情、有活力，良好的溝通、協(xié)作、領導能力，善于賦能，成就他人；...
企

人力資源主管相同職位

18-30萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京潔源新能投資有限公司

投遞簡歷收藏職位

招聘運營，雇主品牌建設，社招與校招實施，bp支持辦公地址：未來科學城明陽智能集團，公司配有4條班車線路，通勤非常便利。
企

人力資源專員相同職位

7-10萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京潔源新能投資有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、辦理員工入職、轉正手續(xù)；異動、部門間調(diào)動；離職手續(xù)，組織相關談話。2、維護及更新員工各類信息，包括不限于員工花名冊、員工通訊錄、員工檔案等。3、負責公司各類假期維護，考勤管理等。4、負責社保、公積金、工作居住證及殘保金；接受員工的日常咨詢和問題解答。5、配...
企

人力資源專員相同職位

面議 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

普爾世

投遞簡歷收藏職位

【主要工作職責】1. 培訓發(fā)展-結合業(yè)務發(fā)展和員工能力短板，開展公司培訓需求調(diào)研，并輸出年度、月度培訓計劃；-負責培訓資源的對接、篩選與管理，包括外部培訓機構、講師對接，內(nèi)部培訓資料整理、內(nèi)訓師團隊協(xié)調(diào)與維護；-統(tǒng)籌組織新員工培訓、內(nèi)部專項培訓等，負責培訓過程的運營、效...
企

人力資源經(jīng)理/HRBP經(jīng)理

20-30萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

南京雷電信息技術股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

一、崗位職責1. 制定適配的組織發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化架構，解決協(xié)同痛點，適配項目化運作。2. 搭建研發(fā)、銷售雙序列人才梯隊，做好核心人才留存與培養(yǎng)。3. 搭建并優(yōu)化雙序列差異化績效體系，落地全流程績效管理并優(yōu)化。4. 深入業(yè)務一線，提供專業(yè)化及針對性人力支撐，保障關鍵核心人才...
企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-20萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

南京雷電信息技術股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：- 統(tǒng)籌人力資源下各模塊工作（招聘、薪酬績效、培訓、員工關系），結合公司戰(zhàn)略制定人力規(guī)劃并落地。- 搭建并優(yōu)化招聘、薪酬、績效、培訓體系，提升招聘效率、優(yōu)化激勵機制、強化人才培養(yǎng)。-優(yōu)化員工入轉調(diào)離流程，防范用工風險，維護良好員工關系。- 聯(lián)動各業(yè)務部門，提供...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

20-35萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州德機自動化科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司長、中、短期戰(zhàn)略目標，完成人力資源戰(zhàn)略解碼，制定并推動執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源策略與業(yè)務發(fā)展協(xié)同一致；2、全面負責組織能力建設、人才發(fā)展體系與人力資源流程機制的構建與優(yōu)化，提升組織人效與核心競爭力；3、定期開展組織診斷，識別架構、流程與文化中...
企

人力資源專員/助理

4-6萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

信鴻實業(yè)

投遞簡歷收藏職位

1、大專或以上學歷，兩年以上HR相關工作經(jīng)驗；2、員工管理：負責員工的入職、培訓、日常管理及離職手續(xù)，確保員工的穩(wěn)定性和滿意度。 3、溝通協(xié)調(diào)：作為公司與客戶之間的橋梁，負責日常溝通和管理，確保工作的順利執(zhí)行，維護良好的合作關系。 4、配合完成員工培訓、活動組織等相關...
企

HRBP（人力資源業(yè)務伙伴...

17-22萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州瀚川智能科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

【工作職責】1.?貼近業(yè)務，深入了解自動化行業(yè)市場營銷、設計開發(fā)、項目交付、產(chǎn)品研發(fā)等業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀，基于業(yè)務現(xiàn)狀及發(fā)展統(tǒng)籌組織能力建設工作；2.?根據(jù)業(yè)務規(guī)劃和用人需求，制定支撐業(yè)務發(fā)展的用人策略，保證業(yè)務部門人力資源的最優(yōu)人員供給；3.?負責推動優(yōu)化業(yè)務部門績效...
企

人力資源經(jīng)理/主管相同職位

5-12萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

昆明五華樂之培優(yōu)培訓學校

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.制定、參與或協(xié)助上級領導執(zhí)行相關的政策和制度；2.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3.負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4.規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；5.協(xié)助配合部門負責人進行內(nèi)部的組織管理...
企

人力資源經(jīng)理相同職位

15-25萬 | 北京-石景山區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

點點開黑

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1. 共享服務中心(SSC)運營與流程管理統(tǒng)籌人事、行政板塊工作，為各模塊提供標準化、流程化服務，提升整體服務效率。負責公司行政資料、合同等的搜集、整理和歸檔管理。負責固定資產(chǎn)管理，監(jiān)督辦公用品、低值易耗品等。2. 員工事務與勞動關系負責員工日常社保、公積金繳...
企

人力資源總監(jiān)HRD

40-50萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

吉的堡教育集團

投遞簡歷收藏職位

有系統(tǒng)搭建經(jīng)驗優(yōu)先1/組織人才戰(zhàn)略規(guī)劃：?結合 K12 業(yè)務發(fā)展目標（如校區(qū)擴張、教學質(zhì)量升級），制定人力資源戰(zhàn)略，重點規(guī)劃教學崗、教研崗、校區(qū)管理崗的人才供需模型，確保人才儲備與業(yè)務增長匹配；?2.定期復盤組織架構效能，優(yōu)化跨校區(qū)人力配置，解決 “教學人才區(qū)域失衡”“...
企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-20萬 | 蕪湖市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蕪湖同泰新能源科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略并負責戰(zhàn)略的執(zhí)行2、統(tǒng)籌和優(yōu)化公司人力資源的配置，制定相應薪酬績效體系和實施落地。3、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度及人工成本預算控制，4、建立暢通的內(nèi)部溝通渠道，負責公司人才的引進做好崗位調(diào)配的管...

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